| 23.04.09 07:36
Кира поздравляем с днем рождения!!!!!
•
С днем Рождения, Кира! Будь здоров! Спартак - чемпион! 23.04.09 07:45
Старик
•
Кира, В первую очередь здоровье тебе и семье, во вторую - Творческой реализации в новых проектах! 23.04.09 07:52
DimGri
•
Кира,С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ!!! ПОЗДРАВЛЯЮ!!! Всех благ тебе и твоей семье! 23.04.09 07:53
Fletcher
•
спасибо, други! 23.04.09 07:54
Кира
•
Кира! С праздником!!!! Береги ногу, Кира! 23.04.09 09:21
Юрок
•
Поздравляю с Днём Рождения! Здоровья тебе и всего самого хорошего тебе и близким! 23.04.09 17:14
gai
|
|
|
| 20.04.09 08:16
Последнее время участились случаи подстав на МКАДе и при въездах в Москву. Будьте внимательны! Вот статеечка как раз .... Скрытый текст
Лакомый кусок для профессиональных "подставлял" - новые, но относительно недорогие иномарки. Хозяева таких машин, как правило, ценят свое время и не считают разумным тратить его на общение с представителями ГИБДД. Но, самое главное, они вполне платежеспособны и в большинстве случаев готовы расплатиться. Либо непосредственно на месте аварии, либо после заезда домой или в офис. Очень привлекают "подставлял" те водители, что мечутся из ряда в ряд. Эти не будут спорить - сами знают, что виноваты... Неуверенный человек, пугливо "шарахающийся" в правый ряд после просьбы уступить дорогу - вообще подарок судьбы. Такому тоже не придется ничего доказывать. А вот машины с пассажирами "подставляют" редко. А все потому, что лишний свидетель со стороны оппонента существенно снижает шансы дорожных вымогателей. УРОКИ БЕЗОПАСНОСТИ Как не стать жертвой "подставы"? Увы, однозначного ответа нет. Тем более что заранее нацеленный на ДТП водитель будет, конечно же, более собранным, проворным и быстрым, чем ничего не подозревающий сосед по потоку. И все же... Прежде всего, нужно постоянно "сканировать" окружающее пространство. Смотреть не только вперед, а поглядывать налево, направо, в зеркала заднего вида. И делать это не только перед каким-нибудь маневром. Нужно всегда быть в курсе того, что происходит вокруг вашей машины! А если заметите рядом нелогично перестраивающиеся иномарки (характерные признаки "подставных" машин - отсутствие одного или обоих номерных знаков, повреждения левого переднего крыла, глухая тонировка), сбросьте скорость и будьте предельно внимательны. Никаких перестроений, никаких резкостей! Вполне вероятно, что сейчас "подставлялы" пасут именно вас... Неплохо бы выработать такую привычку. По ходу перестроения вправо нужно посмотреть в зеркало заднего вида дважды: один раз непосредственно перед маневром, второй - во время его выполнения. Плюс к тому, попробуйте быстро повернуть голову назад, чтобы оценить ситуацию в "мертвой зоне". Все это важно втройне, если покинуть "быстрый" ряд вас вынуждает накатывающийся сзади и активно мигающий фарами автомобиль: скорей всего, затевается многоходовая комбинация. А что делать, если избежать подставы не удалось? АКТИВНАЯ ЗАЩИТА Главное - спокойствие. Не вступайте в перепалку. Не заводитесь, не угрожайте, что сейчас, дескать, подъедет ваша охрана, что вы свяжетесь с "крышей" и т.д. Тем более что, скорей всего, ни того, ни другого у вас нет, и "подставлялы" это прекрасно чувствуют. Лучше по-другому. Не выдавая беспокойства, спокойно запишите номер, марку и цвет "подставной" машины. Если есть мобильник, то тут же вызывайте на место происшествия сотрудников ГИБДД. В Москве и области это лучше всего делать через Информационный центр Службы спасения: 112 (МТС), 911 (БиЛайн) и 007 (Московская Сотовая). Кстати, звонок на номер 112 с сотового телефона стандарта GSM бесплатный, и сделать его можно при заблокированной SIM-карте или вообще без нее. Кроме того, позвонив в Службу спасения, можно получить бесплатную консультацию юриста правовой группы Дельта, который расскажет, что нужно делать при "подставной" аварии. Если нет сотового, ищите ближайший телефон: городской номер оперативной помощи - 937-99-11. Если позволяет ситуация, то можете, кстати, попросить сотовый и у "подставлял". Теперь постарайтесь отыскать очевидцев аварии. Самые ценные свидетели - это те, кто видел не только момент столкновения, но и как все происходило. Опросите попутных водителей, пешеходов, продавцов ларьков и т.д. Обязательно запишите максимум информации (имена, номер машины, телефон, паспортные данные свидетелей) и попытайтесь уговорить дождаться сотрудников ГИБДД. Если водитель и пассажиры "подставной" машины ведут себя агрессивно, скажите, что сотрудников ГИБДД вы уже вызвали, и не вступайте больше ни в какие переговоры. И ни под каким предлогом не передавайте им документы на свою машину и не сообщайте сведений о себе! Лучше всего сесть в машину, закрыть двери и всем своим видом показывать, что вы абсолютно спокойны и знаете, что делаете. Раскройте какой-нибудь журнал и, посмеиваясь, читайте анекдоты на его последней странице. Если агрессия не прекращается, еще раз наберите номер Службы спасения и объясните оператору суть происходящего - он знает, как действовать в таких случаях. Еще лучше - вызвать на место происшествия юриста (в профессиональной компетенции этих людей при разборе "подставных" аварий мы убедились лично). Несмотря на то, что такая услуга в той же Дельте стоит около 500 рублей, этот шаг может оказаться весьма разумным. Постарайтесь вести себя спокойно и при общении с сотрудниками ГИБДД. Не надо кричать, что все это провокация, что это "подстава"... Пусть лучше в протоколе появится запись о реальных обстоятельствах ДТП, например: второй участник аварии резко перестроился в ваш ряд, не убедившись в отсутствии помехи, не включив указателя поворота и не соблюдая интервал. Если вам неожиданно "подставили зад", то укажите, что для резкого торможения перед вашей машиной не было никаких оснований (перебегающего дорогу пешехода, собаки, повреждений дорожного полотна и т.д.). Если "подставной" машине, по вашему мнению, помогали другие автомобили (моргали вам фарами, совершали резкие маневры, пытались вас подрезать), тоже отразите это в своих объяснениях. А завершить объяснение лучше всего так: "Мои показания могут подтвердить свидетели ДТП". И указать их данные. ОТКУДА ВМЯТИНЫ? wvПри осмотре и внесении в протокол описаний повреждений на автомобилях будьте особенно внимательны! Постарайтесь на месте установить, действительно ли все сколы, царапины и вмятины на "подставной" машине образовались вследствие данной аварии? Если, скажем, разбита фара, то на дороге должны быть ее осколки. Разное расстояние от земли до мест кузовных повреждений на двух пострадавших в аварии машинах и следы некачественного ремонта - явный признак того, что "подставной" автомобиль уже успел побывать не в одной аварии. Изучите задиры на правом заднем крыле вашей машины. Скорей всего, по ним можно будет определить, что ударивший вас автомобиль в момент столкновения двигался с ускорением. Пусть и это будет занесено в протокол. БЕРЕЖЕНОГО БОГ БЕРЕЖЕТ wvНо все же самый лучший выход из такой ситуации сводится к простой фразе: "У меня есть страховка". Этим сказано все. Во-первых, это автоматически означает, что до приезда сотрудников ГИБДД вы не будете съезжать с места. И что составление протокола неизбежно. Во-вторых, даже если вас признают виновным, деньги "подставлялам" теперь будет выплачивать страховая компания (конечно, если застрахована так называемая гражданская ответственность). Впрочем, уже на первом этапе разговора о страховке "подставлялы", скорей всего, потеряют всякий интерес к его продолжению. Они вас "простят" и попытаются смыться. Но даже если вы еще не успели оформить хотя бы страховку гражданской ответственности, все равно скажите, что она у вас есть. А еще лучше - приклейте на заднее стекло своей машины стикер какой-нибудь страховой компании: "Моя машина застрахована там-то". Отличная превентивная мера! КУДА ОБРАЩАТЬСЯ: ГУГИБДД МВД РФ: 101000, Мясницкая ул. 3, тел. 222-6831 Телефон доверия ГУВД г. Москвы: 250-9810 О взяточничестве и коррупции звонить: 200-3929 Контрольно-профилактический отдел УГИБДД ГУВД г. Москвы: 208-7856 Управление собственной безопасности ГУВД МВД России: 200-9081, 200-8936 УГИБДД ГУВД г. Москвы: 103473, Садовая самотечная ул., 1 Дежурная часть - 924-3117 Канцелярия - 923-9319 Телефонная консультация - 923-3390 Справочная - 923-4909 Специальный полк ДПС (по адресу УГИБДД) - 924-3117 УГИБДД Московской области: 109028, Дурасовский пер., 11, тел. 288-8171
|
•
по косвенным признакам - статеечке - лет 5-6 примерно :) 20.04.09 11:32
Юрок
•
Но до сих пор методы их прокатывают значит. У нас на работе уже двое недавно попадались... 20.04.09 11:53
DimGri
|
|
| 14.04.09 06:10
Динку Пчелинцеву - с шестёрочкой!:)))
•
Поздравляю! 14.04.09 06:28
Fletcher
•
И мы! Ура! 14.04.09 07:29
Старик
•
Поздравляем )) 14.04.09 16:43
Андрей
|
|
| 10.04.09 06:23
Вчера Алинке Кротовой исполнилось 7 лет!
•
Совершенно верно!! С чем мы ее фчера и поздравили. А от себя хочу добавить, что благодаря человеческой (т. е. своей) памяти в седьмой раз в своей жизни вчера пережил практически те же эмоции, что и семь лет назад. Это непередоваемо!!! Хотя большинство из вас меня отлично поймет!!! 10.04.09 11:06
ТОча
•
Тоша, Наташку вчера мы поздравляли, но конечно, поздравляем и тебя как Отца именинницы! Вы были первооткрывателями 10.04.09 12:18
yarоsheнка
•
Антонио! От нас! С воспоминаниями тебя! Поздравляем! Good point! Кстати, а кто был из нашего выпуска действительно первооткрывателем?! Подскажите!? (для статистики) 10.04.09 21:32
DimGri
•
Думаю, Пашка Сидоров. 11.04.09 13:14
Кира
•
А я думаю, Лиза Чернышёва. Когда мы встречались в школе ещё в студенческие годы у неё их было трое, правда не помню какого возраста... 13.04.09 09:00
gai
|
|
| 09.04.09 19:26
Обложки старых винилов: http://yasviridov.livejournal.com/97691.html
•
дядя Коля смешной :) 09.04.09 21:04
Юрок
|
|
| 06.04.09 10:46
Рабочие заповеди! 10 заповедей отличного подчиненного Скрытый текст
1. Не думайте. Руководство существует именно для того, чтобы думать вместо вас, а отбирать чужой хлеб, как известно, нехорошо 2. Не пытайтесь критиковать слабые стороны начальника — день, когда вы укажете руководителю на его слабость, может стать вашим последним рабочим днем в данной компании 3. Не спорьте с начальством. Разве что от вас именно в этот момент ждут принципиальности — ведь принципиальность, как горчица, требует осторожности и знания меры 4. Поставьте дело так, будто вы работаете непосредственно на начальство. Если интересы компании и руководителя не совпадают, смело принимайте сторону последнего 5. Получив распоряжение начальника, немедленно сделайте запись в ежедневнике и на время забудьте об этом. Велика вероятность, что поручение отменят или переформулируют 6. Корпоративная культура и дисциплина — вещи неразрывные. При общении с коллегами учитывайте их стаж работы в компании и отношения с руководством — от этих людей иногда зависит ваша премия 7. Вы работаете далеко не на самой плохой должности далеко не в самой плохой компании, поэтому если у вас возникает желание что-то поменять, смените фон рабочего стола 8. Никогда не просите начальника расставлять приоритеты. В первую очередь выполняйте ту работу, которая проще. В случае претензий вы можете сослаться на то, что проявили инициативу 9. Кстати об инициативе — она должна ограничиваться дельными комментариями к чужим предложениям. Не предлагайте что-нибудь сами — с большой вероятностью это придется делать, и, скорее всего, вам 10. Соблюдайте эти нехитрые правила, и вы быстро приживетесь в любом коллективе, не выделяясь на фоне представителей офисного планктона
| 10 заповедей отличного руководителя Скрытый текст
1. Забудьте о том, что вам не нравилось в ваших руководителях. Теперь вы — босс, вам можно абсолютно все 2. Делитесь с подчиненным только той информацией, которая действительно ему необходима. Не важно, как он понимает конечную цель, главное — достижение тактического результата 3. Не делайте ошибки, приписывая результаты работы подчиненного себе. Даже если работа успешна, это заслуга отдела в целом, а значит — очень во многом, ваша 4. Не назначайте подчиненного ответственным за конкретное дело — распределив ответственность на отдел, вы всегда сможете спросить со всех подчиненных сразу 5. Слова «спасибо» и «пожалуйста» должны исчезнуть из вашего лексикона — сотрудники обязаны выполнять все ваши поручения, ведь вы им платите зарплату 6. Обсуждайте с подчиненными вопросы стратегии только тогда, когда стратегические решения уже приняты — вы сможете вовлечь их в обсуждение, подарив сопричастность историческим событиям родной компании 7. Старайтесь не только руководить, но и воспитывать. При случае укажите подчиненному на его промахи — у вас будет шанс показать свою компетентность и вовлеченность в процесс 8. Любое предложение снизу воспринимайте критически, как попытку подчиненного изменить условия игры «под себя». Скорее всего, этот человек просто не умеет работать так, как принято в вашем отделе 9. Не вводите объективных критериев оценки работы. Это убьет сам принцип руководства и лишит вас главного — влияния 10. Помните, вы превосходите своих подчиненных во всех отношениях уже потому, что ваша зарплата выше. И еще — с большой вероятностью они на вашем месте поступали бы так же
| 5 заповедей увольнения Скрытый текст
1. Постарайтесь разойтись с сотрудником «по-хорошему». Наш Трудовой Кодекс составлен таким образом, что уволить человека «по статье» практически невозможно, каким бы чудовищным раздолбаем он ни был. Поэтому, если Вы таки сделаете глупость и уволите сотрудника «по статье», он с большой долей вероятности подаст на Вас в суд. После чего наверняка выиграет его, а потом будет пить Вашу кровь другими способами. Проще говоря, приложите максимум усилий, чтобы увольняемый написал «заявление по собственному желанию». Сила не на Вашей стороне. 2. Во время увольнения доходчиво объясните сотруднику, за что именно Вы его увольняете. За систематические опоздания, за невыполнение плана... должна быть какая-то объективная причина. Если сотрудник решит, что Вы увольняете его из-за каких-то своих проблем, он начнёт активно сопротивляться увольнению, либо требовать с Вас компенсацию. По тем же причинам не стоит хвалить сотрудника при увольнении, пытаясь утешить его. Это только создаст у сотрудника иллюзию, будто в его увольнении виноваты Вы, а не он сам. Кстати, желательно заблаговременно делать проблемным сотрудникам «китайские предупреждения» и «выговоры», чтобы увольнение не обрушивалось на них, как снег на голову. 3. Проводите беседы об увольнении наедине с увольняемым. Быть свидететем увольнения своего коллеги — это серьёзный шок для остальных сотрудников. С другой стороны, нельзя никого увольнять «внезапно». Другие сотрудники должны хорошо понимать, за что увольняют провинившегося, и быть готовыми к этому. В противном случае, они будут бояться, что Вы точно так же, «внезапно», можете уволить и их. 4. Уволенный сотрудник, как правило, обижен на работодателя. Нормально работать он не хочет и не может. Поэтому, если есть возможность, разумно забыть про обязательную отработку и отправить его домой сразу после увольнения. Конечно, бывает всякое, и некоторые сотрудники воспринимают своё увольнение просто как повод найти работу получше. Но «стандартный» уволенный всё же настолько сильно расстраивается, что ожидать от него работы не приходится. 5. Иногда люди меняются. Однако надеяться на это не стоит. Если Вас не устраивает работа Вашего сотрудника, у Вас есть два реальных варианта: смириться с тем, что есть, или уволить. Только наивный работодатель будет всерьёз рассчитывать, что «опоздун» исправится и перестанет опаздывать, а хам исправится и перестанет хамить клиентам. Другими словами, не стоит тянуть с увольнением в надежде, что всё наладится само собой.
|
•
Пять фраз, которые никогда не стоит говорить начальству Скрытый текст
Два года назад мэр Перми Игорь Шубин составил список фраз, которые подчиненные не имеют права произносить в его присутствии. Список получился весьма внушительным. Туда вошли фразы: "Денег нет", "Нет денег", "А мне сказали, что вы сказали...", "У нас обед", "Рабочий день закончился", "А как это сделать?", "А как заработать?", "Вы же сами говорили", "Довожу до вашего сведения, что в связи с отсутствием финансирования, денежных средств, дефицитом бюджета у нас сложилась тяжелая (крайней тяжелая, катастрофическая) ситуация" (цитируется по ura.ru). Office Life решил узнать, какие же фразы не рекомендуется говорить начальству и коллегам, если вы хотите сохранить с ними хорошие отношения, а о списке, аналогичном пермскому, они не позаботились. 1. "Я не могу" Президент сети кофеен "Кофе Хауз" Владислав Дудаков признался Office Life, что не может слышать от подчиненных фразы "Я не могу этого сделать" или "Это невозможно сделать". "Дело в том, что я, если честно, вообще с трудом переношу пессимистов, - объясняет Дудаков. - Если человек пессимистично настроен, мне с ним трудно работать". Руководитель направления "Карьера" портала RB.ru Мария Пикалова тоже не любит эту фразу: "Давным-давно, когда я занималась спортом, мой тренер говорил: "Нет такого слова "не могу", есть слово "не хочу". Так что для меня сказать начальству, что я не могу что-то сделать, это все равно что признаться в том, что не хочу работать, - рассказала Мария. - Если задача трудновыполнима или если я считаю, что выполнять ее нецелесообразно, я, конечно, обязательно об этом честно скажу. Но если партия все равно скажет "Надо!", - буду выполнять приказ". Президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян рассказал Office Life, что если кто-то из его подчиненных говорит, что не может что-либо сделать, значит, так оно и есть. "Мои сотрудники имеют право говорить все что угодно", - заявил он. 2. "Я не хочу этого делать" Владислав Дудаков утверждает, что, если подчиненный ему говорит, что не хочет выполнять какую-либо работу, то его нужно выслушать: вдруг окажется, что причина, по которой человек отказывается от выполнения задачи, является очень важной? А вот руководитель компании, выпускающей b2b-издания и корпоративные СМИ, напротив, признался Office Life, что фразу "я не хочу этого делать" он слышит как "я увольняюсь". Редактор Ирина старается не говорить начальству "не хочу" и предпочитает отвечать "не могу" в ответ на неадекватные, с ее точки зрения, указания. "Например, мой шеф просто не понял бы меня, скажи я ему, что не хочу "разводить клиента на рекламу" методом шантажа", - объясняет Ирина. Так что, если Ирина не хочет что-либо делать, она говорит волшебное "не могу". 3. "Это не входит в мои обязанности" Почти любой руководитель выполняет много работы, которая не входит в перечень его непосредственных обязанностей и потому чувствует себя почти героем. Так что, если вы скажете, что собираетесь не делать ничего, кроме оговоренного на собеседовании, шеф может воспринять это как "Я не хочу проявлять героизм, лучше отсижусь в окопах, пока вы все будете кидаться на амбразуру". 4. "Мой рабочий день уже закончился" Непосредственный начальник маркетолога Ольги каждый день закрывает двери своего кабинета ровно в 19:00 и он спокойно воспринимает эту фразу. Предыдущий шеф Ольги считал, что задание должно быть выполнено в срок и что окончание рабочего дня не является серьезным препятствием для сдачи проекта. Кстати, этого же мнения придерживается большинство руководителей. 5. "В серьезных компаниях делают совсем не так" Шеф, безусловно, оценил бы ваше стремление рассказать о том, как устроена внутренняя жизнь крупных корпораций, если бы вы не демонстрировали пренебрежительное отношение к компании, которая выплачивает вам зарплату в настоящее время. Коллеги, конечно, оценят ваше знание жизни и порадуются возможности покритиковать руководство. Но начальник, скорее всего, задумается лишь о том, какое право вы имеете критиковать работу всей структуры.
| 08.04.09 12:02
DimGri
|
|
| 06.02.09 17:02
Опачки! http://g1.ruclass.ru/
•
Выслать им что-ли фотку? И Комментарий.... 07.02.09 20:35
Старик
•
Я уже 08.02.09 12:53
Кира
•
Судя по тому, что только что начали собирать материальчик, юбилей переносится на неопределенный срок...!? 09.02.09 11:14
Цыбулька
•
Ответ пришёл: Скрытый текст
"Уважаемый Кирилл! Спасибо за информацию о себе. Обязательно разместим её на сайте. У Вас наверное сохранилась общая выпускная фотография класса. Если пришлете или дадите ссылку, будем признательны. Еще более, если есть возможность прислать общие фото параллельных классов. Спасибо. Администратор".
| С собой фоты нет. Мож есть у кого оцифрованная? 24.02.09 07:15
Кира
•
ну и чё тебе за это дадут? и потом - шо за "Кирилл"??? ты же уже взрослый дядька! забыл? 24.02.09 23:17
Юрок
•
Зато - "уважаемый":) 25.02.09 07:37
Кира
•
Кира, как то я не понял - нашего выпуска там вообще нет? 21.03.09 22:57
DimGri
•
Они сегодня прислали мне письмо с просьбой прислать им фото класса. Я опять адресую этот вопрос сюда. Видимо, как пришлю - они сделают. 23.03.09 19:29
Кира
•
Кира, я сегодня отсканирую пришлю. У меня после ремонта большинство фотографий до сих пор на работе лежит, так что нет проблем. Куда слать? 25.03.09 10:44
gai
•
А может у кого-то уже появилась инфа про праздник в школе? Напишите. А то весны той недолго еще осталось, а надо бы подготовиться заранее 25.03.09 15:30
Евген
•
а ты ж вроде до похода всё равно пить не планировал? :) 25.03.09 20:13
Юрок
•
Андрюх, я те в личку бросил мыло. (за такое действие в 19 веке вызывали на дуэль:)))) 26.03.09 07:03
Кира
•
Кира, хорошо что мы в 21 веке, у нас нет дуэлей, зато есть кризис Теперь также для всех интересующихся и любопытствующих выложил эти фотографии в инет, правда они там уменьшились почему-то в размере. Пароль на альбом: gai. Фотографии класса разных лет 26.03.09 11:53
gai
•
Андрюх пароль не работает... 26.03.09 16:02
ТОча
•
Теперь должно работать, впервые такое видел из Оперы пароль принимает а из Эксплорера нет, сейчас вроде работает и там и там... 26.03.09 18:37
gai
•
Андрюх, СУПЕР, блин сто раз видел эти фотки, а в 101-ый фсе равно СУПЕР-ДРУПЕР. Кста, я не понял а на сайте школы нельзя штоль зарегиться если ты не ученик и тем паче не Малявина Е. Б.??? 26.03.09 21:00
ТОча
•
А может быть собрать всю коллекцию фоток? Надо продумать как всем в одно место закачивать... А то меня есть несколько раритетов, которыми готов поделиться с друзьями... 27.03.09 09:17
DimGri
•
Спасибо, Андрюх! Админу сайта школы - отправил. Ждёмс... 27.03.09 09:59
Кира
•
Андрей, спасибо ! Даже всех помню по имени и фамилии. Напимер, Слава Ромайкин, кто помнит, а, Агнесса? 27.03.09 12:48
Цыбулька
•
А вот и ответ: Вечер встречи планируется на апрель. Дата уточняется, смотрите объявления на сайте. 27.03.09 14:18
Кира
•
Так я не понял, че за игнор? Пофторяю вопрос: Кста, я не понял а на сайте школы нельзя штоль зарегиться если ты не ученик и тем паче не Малявина Е. Б.??? 27.03.09 15:33
ТОча
•
адрес админа дать? 27.03.09 16:43
Кира
•
Димка, я прекрасно помню Ромайкина. Он был выдворен из-за неуспеваемости по английскому, а оптом ушел в обычную школу и стал там отличником по данному предмету! Агнесс не помню - она в каком классе то училась? Так что на счет сбора редких кадров, которые накопились в наших древних фото альбомах. Предлагаю выложить на общий доступ. Андрюх может быть подготовишь место для сбора? 30.03.09 07:15
DimGri
•
Есть слух, что на 25-е какие-то планы строятся... 30.03.09 09:28
Юрок
•
Инфо от Коляна Березина: "Мама сказала, что они делают 25-го когда потеплее, чтоб все на улице тусовались, и не бухали в здании! Во как... А в здание по частям будут пускать, фильм какой-то посмотреть, вроде как..." 30.03.09 11:10
Юрок
•
Мне тоже было приятно обнаружить своих любимых подруг на фотках вашего класса - Ксюху Барсукову и Танюшку Нестерову 31.03.09 09:42
yarоsheнка
•
Ой, ну наконец-то решились передвинуть на теплое время. Надеюсь, что и всегда теперь так будет. А то надоело полтора часа стоять на морозе возле школы и решать, куда пойдем. 31.03.09 16:39
Korsa
•
Димка, могу предложить два варианта. Один на photofile.ru или у меня на рабочем сервере. По моему первый вариант предпочтительнее, т.к. у меня на работе дурной канал. Если первый вариант, то тогда login:gai76 ; password: school123. Так что грузите фотки! Ждёмс 01.04.09 11:30
gai
•
Одурели они там совсем: цитата от Березина: "[15:48:27] Nikolai: пипец четверг 23 , в 18 00 на дворе сборище в школе!" 01.04.09 14:47
Юрок
•
Чего??? А разве 24 апреля выходной??????????Хотя, наверное, это они Кире подарок сделали к дню рождения!!! 01.04.09 15:20
Евген
•
из последних вестей: по просьбам возмущенных трудящихся - перенесли на пятницу (18:00). ЗЫ: подарок Кире отменяется 02.04.09 09:11
Юрок
•
24-го - идеально! Это лучший для меня подарок! Запооооой:))))) 02.04.09 18:31
Кира
•
А вот это что такое???????????? http://g1.ruclass.ru/news/3525.html 06.04.09 12:45
Евген
•
Это и есть то, про что я писал - перенесли на пятницу 06.04.09 13:22
Юрок
|
|
|
| 05.04.09 07:28
Поздравляем Даниила Дмитриевича с поступлением в школу! День Знаний возвращается к нам!)))
•
ух! поздравляем ))) какая школа? наша или другая какая? 05.04.09 21:38
Dze
•
Мелкий-Мелкий,поздравляю! Придём тебя проважать на 10 лет! 06.04.09 02:07
Fletcher
•
Нет. На Свиблово. Впрочем, родители сами всё расскажут) 06.04.09 05:59
Кира
|
|
| 01.04.09 21:20
Всем привет! Народ, знакомые нашей бабушки, готовы отдать пианино советского образца в хорошем состоянии в хорошие руки. Безвозмезlно, т.е. даром))) кого заинтересует данный товар пишите. На размышление есть неделя после этого пианинку попросту выбросят на свалку.
•
Поиграть что ль!? 01.04.09 23:26
Fletcher
•
Отличная шутка, Тонь! (Это кто же пианины даром раздает?) 02.04.09 07:39
Старик
•
мне кажется - пианино всегда даром отдают - потому что его самовывоз - это типа как дачку построить небольшую :))) 02.04.09 09:08
Юрок
|
|
| 30.03.09 10:06
В субботу вечером у Дэна и Таньки Колосовых родился сын. Поздравляем, УРА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
•
Калысев - папашка!:))) Чёт одни мальчики попёрли...) 30.03.09 22:50
Кира
•
Наши поздравления! А как, кстати, назвали своего мальчика Рябовы? 31.03.09 09:41
yarоsheнка
•
Димкой назвали. 31.03.09 10:03
Евген
•
Ой, поздравляем! Молодцы! Здоровья парню и родителям! 31.03.09 16:33
Korsa
|
|
| 31.03.09 07:50
Женьке Сандомирскому - 33 года! Поздравляем!!
•
Это если ему ТОГДА было 33, щас получается..... :))) С праздником!!!!!! 31.03.09 13:07
Кира
|
|
| 28.03.09 10:54
Аришку с 4-хлетием!
•
Еще раз поздравляем! Чует мое сердце, образование Аришка будет получать в Лондоне )) Мама нацелилась Главное задаться целью! 31.03.09 09:45
yarоsheнка
|
|
| 29.03.09 12:26
Кобзю 34 ! УРА!!!!!!!!!!!!!!
•
С Днем Варенья!! )) Поздравляем! 29.03.09 15:52
Dze
•
С удовольствием поздравляем!:)))) 29.03.09 16:51
Кира
•
Здоровья,успехов от всей души 29.03.09 21:57
geo8
|
|
| 24.03.09 10:27
Вы помните рекламу 90х? Тест
•
У меня почти целый "Сникерс"! 24.03.09 18:34
Fletcher
•
У наверно мало смотрел ТВ в 90х :) Чуть больше половины правильных ответов - половинка сникерса. 25.03.09 09:51
DimGri
•
Почти все правильные ответы - почти целый сникерс. (10 из 13) 25.03.09 20:08
Кира
•
тож почти целый сникерс 26.03.09 20:23
Андрей
|
|
| 06.12.08 11:39
Ну чё, пора и про кризис:) Делитесь "радостями":) Мне понизили зарплату на 10% с последующими "сюрпризами":)
•
это не по кодексу нах - у тя видно была левая з/п? 06.12.08 19:32
Юрок
•
Новиков (Старик, по местному): записки на принтере - лист бумаги стоит 0,054 рубля.... Шапцев (тут его не знают, но крупная страхкомпания) - норматив на воду для куллера - 20 литров в месяц на человека... (было 2 недели назад - ща может уже меньше ) 06.12.08 19:34
Юрок
•
Уволили 2-х водителей, остался 1, Секретари 2-1, зарплату сотрудникам еле выдал за июль. Предприятие перешло на сокращенный рабочий день (формально), некоторых сотрудников оформил по договору подряда. Есть необходимость сократить офисные площади путем сдачи в субаренду. Воду, кофе, чай, бумагу не экономим, т.к. это экономия на колбасных обрезках. Половина офиса ездит на метро. Зарплату реальную не сокращали, т.к. ее нет, выдается кусками по мере прихода денег. Уволен PR-щик, перешли на аутсорсинг. Отказались от ЧОПа. На 100% выполняются обязательства только находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Из 20 корпоративных номеров отключил 5, правда осталось каждому по номеру без запаса. 07.12.08 13:31
Цыбулька
•
А в тюрьме щас макароны 08.12.08 09:24
geo8
•
корпоратифф отменили, уроды... 08.12.08 10:55
Юрок
•
Юрок, корпоратифф-это не по кодексу, так что извини...)))) 08.12.08 11:49
Цыбулька
•
У нас пока тоже тока празднование НГ отменили. Посмотрим что будет после праздников. Наш отдел переместился на другой этаж - подальше от руководства. Здесь мы много пьем из кулера, рвем бумагу из принтера и звоним всем подряд из телефона - КУРАЖИМСЯ, вощем. ОТодвигаем кризис от себя подальше в сад! 08.12.08 12:36
Евген
•
надо какнть собраться и вместе выпить из куллера... а то НГ не за горами. 08.12.08 14:29
Юрок
•
те более - ходят слухи, шо юбилей школы буит не в феврале, а весной... :( 08.12.08 14:31
Юрок
•
Цебушко, спасибо дорогой, я твой пост распечатаю крупным шрифтом и развешу по фсему магазину, шоб народ видел, что задержка з/пл на пять(!) дней без снижения(!) - это просто праздник какой-то! 08.12.08 15:20
ТОча
•
Тошка, а ты не назначай точную дату выплаты з/п. И таких вопросов как 5 дней даже не будет. 08.12.08 16:05
Цыбулька
•
Мне нужно чё-нить писАть....!? 09.12.08 00:25
Fletcher
•
У нас,всех курящих лишили премии. Тоже хорошая экономия 09.12.08 08:25
kiskina
•
У нас список подлиннее будет. В нашем пиар-агентстве вследствие кризиса - уход пары клиентов по недвижимости, заморозивших новые проекты, сокращение рекламных расходов и расходов на пиар. На сегодняшний день нескольким работникам понизизили зарплату, отменили премии, одну девушку сократили. Урезаются бюджеты на мероприятия, закрываются журналы (Seasons, Жилой дом Коммерсанта), журналистов сокращают. И прогнозы пессимистичные. У Старика тоже весело... Самое же приятное - два долларовых кредита. Так что мы кризис на своей шкуре уже очень даже почувствовали. 09.12.08 10:27
yarоsheнка
•
Натуська, держитесь! Я вначале очень-очень сильно нервничал. Потом расслабился, "отпустил ситуацию". Правда, кредитов у меня нет. 09.12.08 12:17
Цыбулька
•
Спасибо, дорогой! Да, мы тоже отпустили ситуацию, сжали зубы и тянем лямку, что ж остается. Главное, все живы, здоровы. 09.12.08 14:59
yarоsheнка
•
А у нас на работе сократили всем з.п. на 50%, правда и рабочий день тоже сократили на 50%, теперь кто-то работает половину рабочего дня, кто-то работает день через день, по желаию. При чем все это было сделано официально, с подписанием доп. соглашений к трудовому договору и люди подписывали, потму что вариантов особо нет. Все теперь только и говорят, как здорово, что я нахожусь в декрете, потому что мои интересы никаким образом не ущемляются и нет никакой неопредленности. Но думаю, если так дальше пойдет, то мне и выходить на работу в дальнейшем будет уже некуда. Никому металл ММК не нужен а????? 09.12.08 17:16
ХренКИНО
•
а чуво это такое то??? (могу сменять на соль, кстати ) 10.12.08 09:34
Юрок
•
http://community.livejournal.com/paparazzi/18179660.html список закрывающихся изданий, известный на данный момент 10.12.08 13:26
yarоsheнка
•
из всего - почитывал только "Ъ".... Ну и.... Крокодил жалко :) 10.12.08 16:27
Юрок
•
Юрок, сразу видно, что ты ни фига не хоккейный болельщик М М К - Магнитогорский металлургический комбинат, он же является основным спонсором команды своего города, то есть Магнитогорский металлугр, там весь город на них работает, мне кажется, ну и мы не скрою тоже туда башляли денежки, типа спонсорская помощь . 10.12.08 16:51
ХренКИНО
•
эта типа юююююмар был :) кто ММК - знаю, а вот кого спонсирует - действительно всё равно. Может он ещё сборную Магнитогорска по бадминтону содержал :))) 10.12.08 16:58
Юрок
•
Тогда сори, не поняла, что это была шутка юмора А может и по бадминтону тоже. 10.12.08 17:39
ХренКИНО
•
У нас все тоже очень весело. Отменили НГ (первый раз за 10 лет), сказали, что не дадут 13-ую (премию по итогам года), сократили всем командировочные расходы, забрали все служебные телефоны, теперь выходные дни не будут оплачивать в двойном размере, а также не будут платить компенсацию за отпуск. Людей начали уплотнять, за счет увольнения новых сотрудников- самое интересное, что работы стало гораздо больше!!!- но народ как-то совсем не отчаивается) 10.12.08 21:06
Катя
•
"Выходные дни не будут оплачивать в двойном размере" Бежать надо с такого предприятия, Катенька, текать!!!!!!!! Это ж какое неуважение к людям-то! 11.12.08 13:43
Евген
•
Мда, я смотрю большего всего от кризиса не пострадали несколько африканских стран и Флэт. :) В Retail пока нет глобальной встряски. На конце января придется пик кризиса, тогда можно судить реалии. У нас сократили полностью отдел развития на данный момент. Компенсации пока не трогают. 11.12.08 14:02
DimGri
•
Анекдот в тему.... Кризис. Начальник вызывает симпатичную офис-менеджершу, дает ей лист приказа и ручку. На листе одна лишь строчка: "Е...ь нельзя уволить". - Запятую поставь сама… 11.12.08 14:06
DimGri
•
Да, весело, ничего не скажешь 11.12.08 19:23
Fletcher
•
Мне нравится информированность ДмиГри, который знает, что пик кризиса придется в январе ) Все аналитики говорят, что дна кризиса еще не видно и когда у него будет пик судить еще рано. 11.12.08 19:42
yarоsheнка
•
Други, привет! Рад Вас всех читать. хотелось бы уже увидеть.... Времени не хватает. По случаю НГ - постоянные пьянки с клиентами, корпоративы и т.д. Зарплату и комиссию дают с задержкой на несколько дней! И это по курсу ЦБРФ, который меняется каждый день!!!!!! Телефонные переговоры ограничены, теперь с мобилы в Лондон не позвонишь - вычтут из оплаты за обеды, или из компенсации за бензин. Да!!!! Корпоративные машины теперь можно использовать только 8 часов в сутки, вместо 24 как прежде. ЭЭЭ, что там... а ! премии! Даааа, премии в этом году не будет! Сказали, перечислят только после 12 января! Увы! Хотели в ПИФ вложиться... Ладно, кризис пройдет! поговаривают, что в феврале....но я где то слышал, что не раньше марта!!!!Главное до Озерны успеть! ТАМ кризиса не будет. Там то мы все вместе будем! 11.12.08 23:00
Старик
•
Привет! труженикам кризисных будней, ну и я что ли расскажу про славный Арпиком)) Сократили 45 % офисных сотрудников, линейный персонал ( официанты- повора - управляющие и тд) не трогали. Не будет корпоратива, не будет подарков новогодних контрагентам. Больше не будет премий и кипиай. Урезали зп тем у кого было что урезать))) (мне-нет) Резко сокращаем расходы на печать ( уменьшаем размеры меню, подложки под хлеб делаем без рисунка, отказываемся от логотипированных спичек и зубочисток) выводим плохо продаваемые блюда. Не даем рекламу в сми. Хотели съезжать из плазы на бутырском, но вроде остаемся, правда сильно ужимаемся, думаю кто сможет работать дома - пойдет домой. Что будет - будет елка для детей сотрудников)) на детях решили не экономить))))))Будет новый кризисный продукт - "пивная демократия" а еще будет много-много работы, поскольку людей убрали, а работа осталась((((( "надо радоваться, не надо напрягаться" Коротко про Саню - у него полный .... Надеюсь кризис нам не помешает увидится за столь продолжительные праздники. 12.12.08 01:08
Тонька
•
На легком контрасте хочется отметить, что в медицинской компании кризис пока не ощущается - видимо потому, что кулер изначально был предусмотрительно подключён прямо к водопроводу! 12.12.08 08:43
Яра
•
Старичок, ты принялся фельетоны писАть?:) 12.12.08 08:45
Кира
•
Наташ, по поводу пика кризиса в Retail на конец января все просто - сезонный спад потребления как правило падает на данный период, потом начинается определенный рост. С учетом кризиса сезонный спад будет выражаться в прогрессии, но потребительских рынок полюбому восстановиться раньше чем все закончится. Еще раз напомню, что говорю только про RETAIL. 12.12.08 12:32
DimGri
•
Так ты про ритэйл, а я решила ты про кризис в общем масштабе - вопросов нет Старичок глумится ))) 12.12.08 13:28
yarоsheнка
•
Ну наконец то все становится на круги своя... Сдуваются непомерно раздутые з/пл, канули в лету абсолютно бесполезные предновогодние пьянки, всем наконец стала понятна полная бессмысленность одаривания контрагентов (микрооткаты), пропала возможность создавать ненужные должности и брать на работу пустые личности из серии "двоюрдный племянник брата учредителя". Воопчем на лицо своевременая санация делового мира в рамках "бизнеса по русски"... Я не глумлюсь, чесслово, всем нам от этого тока тяжелее и безперспективней живется, но есть надёжа, что может какое-никакое перерапределение в сторону реального сектора экономики на выходе можно будет увидеть. А это уже пусть в глубокой перспективе все таки но просветление... Мнение аффтора может не совпадать с мнением большинства. 12.12.08 14:40
ТОча
•
Ээээ... вы тут все взрослые, серьезные, работающие люди... А мне лишь бы хиханьки да хаханьки! Работы у меня всё равно нет! Так что АНЕКДОТ! Смешной, правда! КРИЗИСУ ПОСВЕЩЯЕТСЯ: -Алло! Это ФСБ? -Да. -Мой сосед что-то ест! -Вас поняли, выезжаем! Ну смешно же???))))))))))))) Ну чтобы как-то разрядить...))))) 13.12.08 00:17
Притыкина-младшая
•
Сестра,очень в тему! 13.12.08 04:26
Fletcher
•
Ну в продолжении все той же темы, могу сказать , что придя на работу на следующий день после того как написала, что вообщем не так все плохо у нас в конторе, увидела на столе два приказа и письмо, где наше руководство с почтением изложило нам про кризиз, про комплекс мер по сокращению издержек и всякое-такое..... Вообщем нам было предложено, причем хочу обратить внимание, "на добровольной основе" в декабре-январе, взять по 2 дня отпуска без сохранения з/пл (что составит примерно минус 10 процентов) и в феврале-марте -режим неполного рабочего времени (на 1 час 24 мин.) - что составит минус 20% з/пл. Всем стало сразу понятно, что это только начало нашего длинного пути. Ждем теперь новых приказов) 16.12.08 18:02
Катя
•
Новый год отменяется // 75% крупных компаний не планируют новогодние корпоративы click here 17.12.08 17:22
DimGri
•
Вот, коллеги прислали новогоднее поздравление ))) http://www.realty2009.ru/ 17.12.08 19:50
yarоsheнка
•
а у нас уже был корпоратив. В пятницу. правда в добровольно-принудительном порядке. за свои кровные. вместе с начальством. Далее про кризис: отменена компенсация за питание, урезан бюджет использования корпоративными телефонами. Завод в Генте закрывается на 3 недели. открытие завода в калуге, тем не менее, не откладывается. В ближайшее время отдел маркетинга вынужден решить сложнейшую задачу.... купить 500 деревьев. продолжение следует! 18.12.08 08:58
Старик
•
Ну что, друзья, это случилось - с января наше агентство распустили в бессрочный, неоплачиваемый отпуск... 26.12.08 11:29
yarоsheнка
•
Обновлю статус влияния кризиса на Российский Retail, - Сокращение на 50% зарплат, мед страховку и оплата мобильной связи урезаны, остались пока только обеды. Начался процесс выживания.... и надежд на оставшихся потребителей-покупателей 16.03.09 08:23
DimGri
•
Дим, ты давай за весь ритейл не фпрягайся, надо повнимательней в структуру издержек и маржинальную политику вашу заглянуть, а то ишь... кризис у них... 16.03.09 14:24
ТОча
•
Я тут перечитал еще раз весь пост - как-то подозрительно радостным выглядит курсант ТОЧА, видимо всё неплохо у него проистекает в жизни, надо бы его раскулачнуть что-ли 16.03.09 14:43
Евген
•
Жек, а я причину своей "радости" в этой теме ужо постил.... 16.03.09 16:30
ТОча
•
А что такое "ритэйл"?:) 16.03.09 17:55
Кира
•
А что такое "радости"? 16.03.09 18:31
Старик
•
Антонио, расскажи ка в какой ты области то нашей крутишься!? Что за компани? Мне даже интересно, кто это из "Россиян" выдержал еще.... 17.03.09 10:36
DimGri
•
Димка, отвечаю за ТОЧУ. ЭТО МЫ - МАЛЫЙ БИЗНЕС))))) Мы акции не размещаем, прибыль на 5 лет вперед не планируем, кредиты по 100 млн не берем. Одним словом - мелкота))) 17.03.09 11:36
Цыбулька
•
Просто не понятно - от куда кэш у вас для окупаемости? кредитов не дают же! Потребление упало (хотя смотря чем торгуете...) 18.03.09 10:25
DimGri
•
Цебушко - !!!! 18.03.09 15:29
ТОча
|
|